我认为还是要主动联系求职者比较好
1.主动电话联系，如果有意向就邀请面试或者电话里面就讲清楚（如果是想好好找工作的，就会跟你好好聊聊，好好咨询，如果连意向都没有，我觉得您还是别白费劲了。）
2.短信什么的就不建议了，最好还是先打电话，问一问，然后，问好了再发短信给个地址或者邀请面试什么的。
3.邮件就更不建议了，一般都会认为是垃圾文件的，都有可能收不到。
不应该等待求职者主动，如果他是一个人才，正好是你们公司最需要的潜力股，但是，就是害羞，不敢问，不敢说，难道你们愿意这样流失人才吗？
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