要是没合同受劳动法保护不

2025-04-28 00:38:31
推荐回答(1个)
回答1:

劳动者没有劳动合同,那么要提供工作相关证据:工资条、工作证、通话记录、签单记录、同事人证等,才能反映到就业局或者仲裁委员会处理,而且可以按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。