一、拖欠工资属于劳动者可以解除劳动合同的情况。
二、如不想解除劳动合同，最好先找老板协商解决。
三、如果不想协商，或协商不成，有两种办法解决：一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为，劳动部门会责令你的老板限期支付工资，并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求你的老板支付工资，并支付赔偿金。如果对劳动争议仲裁结果不服，可以在15日内向人民法院起诉。注意：必须先劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，才可以起诉。如果直接起诉，法院不受理。
向法院起诉！
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