你这问题，既然医院给你三天，你们公司的人事部也只会给你3天按病假计算考勤，多余的只会按事假计算。所以具体哪一天 是要看你要休几天假，休4天那么有一天是事假，休3天那么早一天晚一天没区别。
从你开假条那天算第一天。
从第二天算起。
