明明上了28天班,公司工资单出具出勤25天是怎么回事？

2025-03-02 08:10:27

推荐回答（5个）

回答1：

一方面可能是你上班时有考勤制度，然后们，你自己忘记了所谓的打卡，或者打卡机出了问题！另一方面可能是统计考勤的人漏掉了你的出勤记录，把你本是上班的时间，给你当作请假未出勤或者是干脆漏掉了，把所谓的二十八天数成了二十五天，遇到这种情况，最好的办法你就是主动对接，告诉他你是几号到几号上的班，上了几天班，然后拿出证据就好！

回答2：

肯定有一方记错了，你可以去行政部核对一下考勤信息，如果是28天的话就通知财务把剩余考勤工资补出开，如果行政部考勤也是25天，就要拿出你28天的证据。然后要求补工资

回答3：

这个就需要找人事去核对出勤了，一般都是人事统计出勤给出纳进行发放工资的，员工对薪资有异议时候是可以去找人事核对的。

回答4：

工资单出具的天数无所谓，就是必须要看他给的工资是多少天的，这个才重要。如果工资也是25天的话，那肯定是不可，这样的话肯定是不合理的，这个必须要去找他的。薪酬必须按28天开的。

回答5：

统计有错误呗，可以去找统计员核实一下。
或者有的公司统计周期不是1号到30号，比如我上一家公司就是从上个月27号到下个月26号算一个月。