按你们企业实际的应发工资总额填。如果企业缴纳的基数是最低基数，实际的应发工资也确实达不到最低基数，就按实际的应发工资填。如果你们的工资表是按最低工资编的，就按这个表反映的应发工资填。但，这有个问题，就是你在计算的时候要小心，不要露馅。还有，如果你们的实际应发工资高于最低工资基数，按最低基数申报，被劳动部门查到，就有事做了。这个造表很重要。
