1去翻看你之前的劳动合同是否到期，若未到期，你不同意不能变更。
2如果单位逼你离职，一定不要在离职书上签字，并且这段时期注意收集你在物业工作的证据。只有当单位开除你成为事实，你才可以去申请仲裁。
3你可以主张单位要么继续履行原来的合同义务，要么支付你补偿金，然后你重新找工作。
1、学校这样的做法是不合法的，用人单位两年未签订劳动合同，现在可以要求补签无固定期限劳动合同。
2、与第三方签订合同的要求是可以拒绝的，可以要求直接与学校签订劳动合同的。
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