法律没有规定劳动者对辞职行为承担违约责任。
当然《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，需要公司举证你的未按要求辞职给公司带来损失，公司如果要求你赔偿
根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者辞职，只负有向用人单位通知义务，只要提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若有工资争议，你去劳动行政部门投诉就行了，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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