日企公司禁止员工带手机是否违反法律责任？

2025-04-24 06:12:37

推荐回答（5个）

回答1：

不违反法律责任。员工上班带手机，会因接来电影响工作，所以上班不准带手机。

回答2：

感觉这谈不上违反法律，因为没有什么明文规定是否公司不让或让带手机上班。如果公司不让带手机上班儿，那就不带呗。可以把手机放在换衣箱里。如果你非要带的话，那么被人罚款，这是你公司的企业规定，相信就算是劳动部门也不会说什么，这和什么企业无关。

回答3：

这个不违法吧！只要没有没收你手机或者侵犯你个人隐私。公司规章制度也应该在法律法规范围之内的。没事你自己看看合同！

回答4：

有的工作环境就是不允许有电子产品进去的，这样会干扰仪器，对产品质量有一定的影响，不让带手机很正常，有的工种还要必须穿防静电服，涉及不到违法责任。

回答5：

这要看他的这个规定是否与所从事的工作。有关系。如果是数有从事的工作是需要严格保密的，骂这种做出禁止带手机。这种规定就是符合法律程序的，最主要是要看工作的性质的。