虽然没有签订劳动合同，但你急辞会给工作带来影响，给公司造成损失，按公司制度有权利扣工资。你应该给公司留出一定时间办理工作交接等事项，并做好沟通，只要不造成损失，估计也就不扣工资了。
如果没有签订书面劳动合同的话，那么公司需要给予一定的补偿金的，通常来说的话。每个月是需要给付双倍工资的。所以。如果劳动者将公司告上劳动仲裁庭的话。那么公司很有可能面临着给付工资和给付双倍工资的这么一个处境。
没钱劳动合同的公司有权利扣工资吗？无论你钱没钱，合同是那样的公司都没有权利扣你工资。扣员工的工资都是违法的。
老板这样的作法是违法的，建议你直接去当地劳动监察大队申诉举报，他们会很快帮助你处理的。
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