如果遇到这样的同事怎么办？

凶人只怕没人理，所有人都不理会她就可以了，无需去报复，她这个类型应该是属于你越和她吵她就越来劲。

一个人的去和留最主要看的是领导，如果领导不喜欢一个人，自然会在她犯错后找机会开了她的，要知道工作中是不可能永远不犯错的。

有些东西不必自己去考虑的，不在自己的范围内，只要做好自己的工作就行了。

使出浑身解数的千千还是输了

典型的人格缺陷。
如果是普通的同事只要做到很表面的礼貌就可以了，无须有太多的接触，否则她对你的的关注度会加大；
如果是领导不仅要做到礼节性的礼貌而且要谨慎行事，可以适当的给她尊重，比方说偶尔的关心一下她，说几句不痛不痒的恭维话，但是有时候领导也需要这种人的存在，因为领导可以通过他们来了解一些负面的现象，所以最关键的是要把自己的工作做好，让领导来认可你，其他的都是次要的。

这世上有很多人心理是不健康的,不允许别人比他(她)好,他(她)会嫉妒你,如果你不如他,他又看不起你,.如果你要和这种人计较真能把你累死.对待这样的人最好是敬他,让他,忍他,可怜他,他与你说话只笑一下就算了,什么也别评价,人家已经都这样了,你也没法改变他,所以只好改变你对他的态度要来的方便一些,你们领导也不会把他的话当真的,换做你是领导你会信他吗?宽恕一个人比惩罚一个人要好得多.
要不干脆就把她给灭了吧!

放心哪
第一。聪明的领导绝不会相信她说的话
第二，你又不和他过一辈子，无所谓了
第三，她那么老你还靠不走她，她会退休的
第四，你如果心理还是不平衡的话，那就想办法调走吧
第五，要是想开心的话，找我聊天吧。。。。