个人感觉,私企,提升主要还是靠工作能力和人际关系,先跟领导搞好关系,同事之间不闹僵就正常就行,把该办的都办好,如果领导个人经常找你处理一些非公问题,说明领导对你还是比较信任的,你可能会被提拔,有时到了一定程度和时期,领导不说,你自己就可以主动婉转的跟他提,看他的态度。。。其实很多小事就能看得出来,领导是不是能顶你,有事愿不愿意帮你
当你送的钱够多了,提拔你没问题
不要相信领导的任何承诺
感觉被领导重用,即将提拔?先别急,学会看清领导提拔的3个假象,才不会被欺骗。