国家对大学实习有怎样的规定？

劳动法没有实习期一说，
实习生应视为劳动法中的试用期；劳动法规定试用期最长不得超过6个月。
关于大学生实习的工资问题，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受劳动法的保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准，比如按规定，从2005年7月1日起，北京市最低工资标准每月不得低于580元，那么你的实习费用应该最低不得低于580元。
另外：如果学生的工作是学校的统一安排的，那么大学生可就上述情况向学校反映，学校有义务保证学生的劳动权利不受侵犯，落实学生在工作过程中的劳动保护条件。最后，学生也可以向有关劳动保障部门进行投诉，要求进行调查和处理。
是的，但是法律不是万能的，你换个角度想想，你要么加班，要么就再也不用工作了，你连这8小时也没有了，年轻人，不要怕吃苦，累点苦点，是好事，能多学习点东西，对将来有好处，社会是残酷的，你以后的生活可能不是现在加班那么简单了，会比这辛苦很多倍。
人苦着，开心着，才是幸福的。

1.学生在学校期间不算劳动者，劳动不收劳动法保护
2.实习生应视为劳动法中的试用期；劳动法规定试用期最长不得超过6个月。3.关于大学生实习的工资问题，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受劳动法的保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准，比如按规定，从2005年7月1日起，北京市最低工资标准每月不得低于580元，那么你的实习费用应该最低不得低于580元

根据劳动法的有关规定，大学生实习是为了更好地适应将来的工作实践，你们的月工资应该不少于地方给的1/2，也就是340元，所以你们学校的做法是不对的。

最好的办法就是先忍忍吧，现在的国家，那么多的事情，人人都忙的不行，现在的官员哪个不贪的，你能肯定他们就没有贪污吗，或者和你们学校的人自己贪了！难的！

实习期间也需要签定合同,合同受法律保护.