【按顺序不分大小写123】。,2条，2条，5条，2条，1条明显是不法的，如；2条合同法规定；变更工作岗位须采取书面形式，并经双方同意【签字】，否则无效。再者甲乙双方解除合同都应提前一个月申请或通知。相信公司都懂的，只是以表面书面形式进一步束缚员工，真正因合同发生纠纷，以上那几条是无效的，因合同最终要适应法律的调解。
合同没有劳动局的章，只有你与公司的，应该还有劳动局的章与你签订合同单位的章。
