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在公司工作满6年一直未签劳动合同，于2015年3月6日下午口头辞退未提前30天通知
在公司工作满6年一直未签劳动合同，于2015年3月6日下午口头辞退未提前30天通知
2025-04-29 15:32:30
推荐回答（1个）
回答1：
1、支付6个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿。
2、支付1个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
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