您的问题描述并不详细。劳动者能否在与用人单位解除劳动合同后得到经济补偿需要考虑,解除是在什么情形下发生的。
一、如果是劳动者在用人单位过错的情况下提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;
二、如果是在劳动者有过错的情况下,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿;
三、如果劳动者与用人单位是在协商情况下解除劳动合同的,那么只有解除合同是用人单位首先提出的情况下,用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者在国有企业上班,而且劳动者主动离职的,单位不支付经济补偿。除非单位解除劳动合同,劳动者才能申请经济补偿。