合同到期了你就可以离职，把话方面说清楚，再把离职单交上去，实在不行你就打北京市劳动监察大队的电话进行投诉和举报，我就不信天子脚下，他们敢如此的放肆，你自己留一张合同，万不得已那就是你的证据。
合同已经到期了，公司是没有权利不让员工离职的，你可以申请劳动仲裁。
