即将退休,(五个月,公司不续签合同,是否违法劳动法。

2025-05-02 03:02:30
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回答1:

1已签订两次以上固定期限劳动合同,再次签订合同的,用人单位应签订无固定期限劳动合同。如不续签单位应担按照工作年限支付经济补偿金。
2只要没到退休年龄,单位不续签的就要支付补偿金,到了退休年龄不续签的没补偿金。