1已签订两次以上固定期限劳动合同,再次签订合同的,用人单位应签订无固定期限劳动合同。如不续签单位应担按照工作年限支付经济补偿金。2只要没到退休年龄,单位不续签的就要支付补偿金,到了退休年龄不续签的没补偿金。