可以，必须申请，申请内容可以有以下几点
产假多少天是按照生育方式（顺产/难产/剖腹产等）由社保局给你核算的，不是单位批的
产假期间单位必须正常发正常的工资福利
社保必须在职工入职时给职工缴纳
社保中的生育保险只有单位缴纳，职工不需要缴纳
单位不缴纳社保的，没有生育险，职工就享受不了生育保险待遇（产前检查和生育的医疗费、产假、产假工资、津贴比产假工资高的差额部分单位要给职工）
还有这样苛刻及奇葩的公司，应该马上去了，要求赔偿：产假工资、生育津贴、补交社保，哺乳假。如果以此理由不想干了，还要公司赔偿双倍工资。
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