上班时间,乙方领导让员工开车和甲方领导出去办事出了事故，事故原因是员工操作不当导致事故发生，怎么办？

2025-05-01 05:03:46

推荐回答（5个）

回答1：

首先大体上先定下责任，你去面试时候或者人家招聘的时候一般都会有一条“完成领导交待的其他事项”也就是说只要领导交待的事项不违法那么就是你的本职工作之一，现在领导叫你开车送别的领导，既然已经出了事那就是没有办法挽回的了，像楼上说的，走保险吧

回答2：

这个通知交警过来，交警他们会裁决事故的原因是什么原因，然后如果是操作不当的话，你肯定会追究乙方司机的责任，跟乙方的领导没有关系，这个事情安排也不是说乙方领导愿意看到的结果。

回答3：

员工是职务行为。
此事由乙方公司承担责任。
在乙方公司内部，员工受一定处罚，例如扣奖金之类。

回答4：

走流程进行赔偿啦！不是有保险的吗？！

回答5：

要看事故导致的结果，还有是哪一方负主要责任。