明显可以。
目前标准的合同格式里面就包括了试用期和转正时间的。你没有签订试用合同，相当于没签订合同。公司本来就有失误，有可能还要被处罚的。而且试用期也需要购买社保医保....没有可以叫补上（现金补上也行）
如果公司不给上个月工资，直接找劳动部门，或者街道办事处。114可以查询的。
注意收集你在公司上班的证据，比如工资单...工作证...等等其他的文字资料......
如果公司和你签订劳动合同，你可以拿到你之前工作的所有应得报酬。
如果公司在你入职后一个月内还没有和你签订劳动合同，你可以要求双倍工资。
《劳动合同法〉第八十二条:“用人单位自用工之日起 超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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