高中打暑假工老板拖欠工资怎么办？

现在很多地方有明文规定不能招收童工，但是也不乏有一些学生想要挣些零花钱就会找一些私人企业去打工。如果遇到老板拖欠工资不给的情况，我们要想出合法的解决方案。首先因为高中生大多数还都属于未成年，在打工的时候一定要有临时工作协议证明你在这个地方工作。这样一来就不怕老板拖欠工资了，因为这个协议在法律上是生效的。还有就是现在社会上好人还是非常多的，一般不会有缺德的人去恶意克扣欺骗学生的钱。但是如果在工作前没有签订协议的话，那么假如遇到老板不给开支等情况，事情就会变得非常复杂。因为不具有法律效益，没有物证证明你是否真正的在这家店打工，是否是对这家店的恶意敲诈。这个时候我们就需要找到和我们一起打工的人，他们可以帮我们作证，寻求他们的帮助会让这件事情的真实性变得可靠。同时他们也可以作为在一起工作的人证给法律提供一定的信息。但是在通过法律渠道之前一定要先明确他是否是恶意拖欠工资。每个人都会有一些紧急情况，或许他是因为家庭条件实在发不了工资。这种情况我们也要考虑人情世故，给他一些时间。老板如果是恶意的压榨工资，那么这种时候就一定要通过法律来维护自己的权益。事情闹大了对谁都不好，尤其是对企业的发展。所以一般通过法律来约束他们，就会使他们变得听话。最后我想说，能够有挣钱分担家庭重任的这份心意很好，但是不能荒废了学业，一定要等到成年之后，学生还是应该以学习为重。找一些适合自己的兼职挣一些零花钱就可以了。以上这是我对这个问题的看法，如果大家有什么不同意见，欢迎在评论区留言。

高中打暑假工老板拖欠工资可以和他们好好谈一谈，看看是为什么拖欠你的工资，如果只是要过一段时间才会结算，也是可以接受的。

高中打暑假工，老板拖欠工资，我们可以上报仲裁局，让仲裁局帮我们争取到属于自己的合法权益。

可以向劳动监察大队投诉该老板的行为，也可以到劳动局申请劳动仲裁。

可以先跟他好好说，告诉他暑假工也不容易，希望他可以理解，然后发工资，如果他不同意，就让自己的父母出面，毕竟自己的父母处理事情肯定会比自己处理的好些。