没签劳动合同可以主张两倍工资吗？

2025-04-24 21:45:58

推荐回答（5个）

回答1：

可以，劳动合同法规定，入职1个月～1年之间没有签订劳动合同的，单位要支付双倍工资。

回答2：

可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。超过一月未签订劳动合同，劳动者有权要求用人方支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。由于没有劳动合同以及社保缴费记录，建议劳动者先收集其他事实劳动关系证据，比如工资卡，工资条，工资流水，工作时候照片，录像等等。如果认定不了事实劳动关系，双倍工资赔偿劳动部门是无权受理的。

回答3：

工资和你的劳动合同没有关系，工资只是嗯，他同意的情况下是会给的劳动合同支持，给你交保险和以后的一种保障。

回答4：

不签订劳动合同，员工可以主张双倍工资，但是需要在一年内提出

回答5：

你主动辞职是没有任何补偿的。你只可以要求单位补缴五险。