解除劳动合同起过60日能领失业保险吗

　　很遗憾的告诉你，你已经不能领取失业保险金了。
　　法律依据如下：
　　1、《失业保险金申领发放办法》
　　第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。
　　第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　(一)终止劳动合同的；
　　(二)被用人单位解除劳动合同的；
　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　(五)法律、行政法规另有规定的。
　　2、《失业保险条例》
　　第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
　　3、《失业保险金申领发放办法》
　　第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
　　第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。