劳动合同只要本身的内容合法，并不一定需要交劳动部门备案或是鉴证才会生效，双方签章确认也是可以的。单位没有写无理辞退的补偿对于合同的效力没有影响，因为这是劳动部有明文规定的。即使不写入合同，这种违约补偿一样要支付。
