先申请劳动争议仲裁，老板不执行仲裁结果的，再打官司。
首先要弄清楚昏迷是由于倒下摔伤所致还是自身突发疾病所致，如果摔伤所致的话按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定一般可以认定工伤，前提是符合工伤认定基本要件工作时间、工作地点及工作原因。如果是自身疾病所致则可参照《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，看看是否符合视同工伤之情形。
如果由于用人单位没有为你缴纳社会保险，致使你无法享受医疗保险相关待遇可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付本应由医疗保险支出的部分费用，并补缴社会保险。
如果确实是肺心病的话，那你也只能选择仲裁这条路了。附带提醒，职工非因公负伤及患病的根据工作年限是享有医疗期的，在医疗期内用人单位应发放不低于当地最低工资标准百分之八十的病假工资，如不支付可申请劳动争议仲裁。
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