工伤老板不赔偿，怎么办？急急急急

先去医院吧！把你的病养好了再慢慢来，身体要紧。然后拿上医院出具的证明。去找劳动仲裁或者直接起诉。要求公司负责人赔偿工伤费用还有误工费用，未签订劳动协议支付双倍工资的费用以及保险费用。从你开始工作的时候开始计算！

如果你与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。你赶紧落实用人单位是否给你申报工伤认定。

拿着伤残鉴定进行起诉就可以。

先要去做工伤鉴定，工伤不是自己说了算的，看级别。如果有工伤鉴定，那去申请劳动仲裁，肯定百分百胜算啦。

1、工伤老板不赔偿的话，可以自已去申请工伤认定，工伤认定后申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤待遇。
2、申请工伤认定需要如下资料：《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。