违反公司规定被开除 扣除工资所有工资

可以告。
先告它非法用人，不签劳动合同公司要支付你12个月你能证明的工资收入，也就是双倍发你工资。
不能证明则按照行业最低标准补发12个月。
违反规定必有相应的处罚条例，这个按公司明文的规定处理，过分的提请仲裁处理。只要你没造成损失，押金怎么着都要退给你，提成和工资不能少一分。
你要做的是到劳动局去问他们怎么告对方，需要的东西一下也说不清楚。你要求返还的包括一年双倍工资，保险，加上应得工资提成。至于违反规定该扣的，让他们给劳动局解释该扣多少。
顺便鄙视一下那个怕黑社会的 dmyelang。

劳动法明确规定
因劳动者过失对单位造成经济损失的 每月扣除金额不得超过劳动者本月工资的20％而且扣除后低于当地最低工资标准的 应按最低标准支付
对劳动者违纪罚款 一般不得超过本人月工资的20％
所以 你的可以得到劳动法保护的 但是劳动争议的原则是先裁后讼 必须先去劳动仲裁机关申请仲裁 对仲裁结果不满在起诉 劳动仲裁不收费
如果程序不熟 可以寻求当地法律援助中心 他们会为你提供法律服务 你不用在外面找也不会被骗

可以，到劳动局进行仲裁。公司有权对你进行处罚，但不可以扣除你生活费。不过你小子也不是好鸟。哈哈

辞退不仅要把全部工资给你，还要根据工龄给予补偿；
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”

没有劳动合同，就没有法律效力，告不了的！ 虽然有人可以证明你在那里上班，但是没人能证明老板没给你工资，而且也没有物证！另外，如果你是外地人的话，小心老板的报复！