办离职手续要带什么东西吗

一、办理离职时手续：

1、确认公司开具的离职证明；

2、确认个人档案、社保转移手续；

3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。

二、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

扩展资料

辞职规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

还清公司所有的东西，比如识别卡、工作服、电脑设备等。具体请咨询公司人事。

办理离职时要注意：
1、确认公司开具的离职证明；
2、确认个人档案、社保转移手续；
3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。

办理离职手续，那么带上辞职信及公司领导批复，公司人事部才会给离职单，然后，找各部门经理签字即可。

还清公司所有的东西，比如识别卡、工作服、电脑设备等。具体请咨询公司人事。

办理离职时要注意：
1、确认公司开具的离职证明；
2、确认个人档案、社保转移手续；
3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。

还清公司所有的东西，比如识别卡、工作服、电脑设备等。具体请咨询公司人事。办理离职时要注意：1、确认公司开具的离职证明；2、确认个人档案、社保转移手续；3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。