以为配偶是第一顺序监护人，因此妻子有权利和单位了结，但是其赔偿应用于丈夫的后续治疗和生活，不属于夫妻共同财产。
妻子做为监护人应依法履行监护人职责，如果父母认为其监护不尽职，可以向法院起诉要求监护权
参考内容：法律界网站法务通VV
不可以，万一妻子拿了钱和丈夫离婚或用其他办法使植物人丈夫死了怎么办啊！父母可以通过法律手段把男方的法律监护人变更为自己!这样即使单位赔付了钱也可以给儿子继续治病！可怜天下父母心啊！！！！
证明、然后征求工伤保险机构的意见，在得到同意后再出院，自己擅自出院的，工伤保险机构对于因擅自出院造成的扩大损失可能会不赔偿。
2、“他参加了工伤保险，除了工伤赔偿外，他单位难道不应该赔偿吗？”：
（1）你的理解有误：工伤险不仅是你弟缴纳的，而是收单位全额、强制缴纳的。所以，单位在缴纳了工伤险的情况下，出了工伤时，应由工伤保险机构赔偿；
如果单位没有为你弟缴纳工伤险，才由单位按工伤赔偿的标准进行全额赔偿。
（2）如果，你弟的工伤险当初不是单位缴纳的、而是你弟自己缴纳的：有证据证明的话，你家可以提起劳动仲裁或是诉讼要求单位退回你弟自己缴纳的工伤险金、并承担全部工伤赔偿。
3、“请问我们该如何维权？要走调解、仲裁、起诉这些程序吗？有没有诉讼时效？？”：
（1）如果工伤险是单位缴纳的：你们只能向工伤保险机构索赔，向单位再要求赔偿也不会被支持，不管是走调解、仲裁还是诉讼。
（2）如果工伤险单位没有给交、是你弟自己缴纳的：可以在有证据时提起劳动仲裁要求单位退回并要求单位赔偿。
（3）劳动争议不能直接到法院起诉，法律规定应先提起劳动仲裁。
（4）劳动仲裁的时效是一年。
配偶是监护人，所以她可以要求单位一次性支付赔偿金，但是这笔钱有人身属性，必须用在病人身上，如果担心这笔钱给挪用，可以找第三方保管，或者起诉要求变更监护人。
这种情况男方的继承人有：男方的父母，妻子，孩子。如果在有可能一次性了结的情况下，也要这些人一起起诉，单单一个人是不能起诉的。也就是说，这比钱的继承人一起起诉才行。（在辽宁只有农村或是外地户口才能一次性了结，否则一律不行，仲裁是不能受理的）
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