这是公司惯用的卑劣手法，不通过主动辞退，而是通过其他方式逼迫员工主动离职，如果你主动离职，那么肯定是没有补偿的。你可以尝试去找劳动仲裁举报和反馈这种问题，这个属于公司变相裁员，一旦认定的话，就属于公司辞退。如果劳动仲裁不行的话只能走民事诉讼，如果涉及的人比较多，我建议你们联合一起，一起把公司告上法庭，你们一起的赔偿金不是小数目
如果自己提出离职的话应该是没有补偿的，还是要和公司协商比较容易解决。
自己提的肯定没有啦
