据报道，杭州、南京、长沙、宁波、西安、厦门等主要二线城市，均在2017年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的政策，定向吸引人才，但是其实企业对人才的吸引力是大过城市的。
报道称，在这场硝烟四起的人才争夺战中，一些强二线城市不仅从其他二线城市抢人，而且事实上也挖了一线城市的墙脚，与薪酬和城市位置相比，新一代的年轻人似乎更加在意个人的成长及发展前景。
相关人士表示，在与学生们的交流中发现，如果一个毕业生不能在二线城市找到比较好的工作，给户口给现金奖励也没有用，户口和补贴只能起一个锦上添花的作用，二线城市对人才的吸引力的第一个要素是就业机会，尤其是高端的就业机会。
希望二线城市在吸引人才的时候可以给他们提供更多的就业只会，只有这样才可以留住人才！
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