最普遍的介绍：计算问题
特点是什么：工资
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：【计算公式，月基本工作日21，75天除2800元=日工资数。】月天数-21，75天=加班天数。或休息日。毎周工作6天，违犯劳动法。劳动仲裁不能支持用工单位，应该予以纠正，这是原则问题。
举例说明应用场景：节假日加班三陪工资，休息日加班双培工资，【不调休】累计8小时1，5赔工资。
这个我建议你直接问他怎么算比较好！让他那边给你解释
劳动合同条款关于工作时间和工资的原文是什么？
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