劳动关系在哪个单位，就由哪个单位申报工伤，因为申报工伤时需要提供劳动关系的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，劳务派遣单位与用工单位可以约定由谁承担社会保险（含工伤）责任。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
整理好上班的证据到当地人社局申请劳动仲裁确定劳动关系
当时没打120吗？需要证明是在那个工地受伤的。如果没有这个证据找工友作证，或者你拿工资有没有转账的记录。尽快解决，拖久了，就无法做工伤认定了。
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