签合同的时候谈。
因为签合同需要你和HR签，而没有谈薪资，实际上是HR的失误。
你给HR一个面子，不暴露他的问题，同时维护你自己的权益。
否则，其他的时间，都不是什么好的时机，无论是你问你的同事，还有单独和领导聊天，都不合适。
你没有聊薪资是你的失误，应该在电话里就直接问的，但是既然没有这个机会，只能和HR见面聊了。
找工作，面试越简单的就越缺人，越缺人的就越忙，越忙的时薪就越低。趁你才刚入职合同还没签，好好考虑这份工作是不是自己想要的，不是自己想要的马上走人。如果确定是自己要做的，可以趁签合同的机会先问，问清楚了再签。明天去之前也可以先问问你同事工资是怎样的，心里有个数，好提前准备说辞。
面试确实有很多要求。学历确实是很有必要的，做对自己有意义的事情
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