13问答网 > 劳动纠纷请帮忙解答：工作半年没签劳动合同，未购买社保，2011年3月31日下班时间，领导口头通知辞退我。

劳动纠纷请帮忙解答：工作半年没签劳动合同，未购买社保，2011年3月31日下班时间，领导口头通知辞退我。

2025-03-01 12:08:19

推荐回答（3个）

回答1：

一、建议你直接离职，因为这件事你已经将老板得罪，留你只是暂时的，不想引起麻烦，过段时间还是会将你辞退。
二、你可以单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资、一个月工资的经济补偿金、补缴社保。
三、你的录音可以起到证明的作用，但是你还需要收集一些其它的证据证明你在单位工作的时间，月工资等情况，越多越好。
四、单位辞退你后，你已经不是单位的员工，人事部重新要求你上班，只是一个聘请行为，你可以拒绝，并有权按照法律的规定索取应得的赔偿。

回答2：

根据你的提问要点解释：1、劳动者可以根据法律规定程序与用人单位解除劳动合同；2、用人单位未缴纳社会保险的，是法定解除劳动合同的基础之一；3、因用人单位未及时缴纳造成的损害，用人单位应承担责任；4、劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿金。

回答3：

你可以以此为理由要求辞职，该种辞职与公司辞退你的补偿是没有区别的，估计你提问的本意是该意思。