算，凡是在工作时间误伤的，而且经医生诊断的，需要长时间休养和治疗的都算工伤。
理论上，只要是因为工作而受伤，都算工伤。
但是，到底能不能定为工伤，定多少级，要依照相关法律法规进行认定。
既然骨头已经断裂，那么，可以申请走相关流程进行鉴定……如果符合标准，就可以认定工伤了。
如果是工作期间，造成的意外事故。有医院的证明，经相关部门鉴定真实，是可以算工伤的。工伤就可以要求保险赔偿，根据伤害程度和医疗费用进行赔偿。要保留好发票和出院证明，然后拿到厂里去报销。
当然算工伤，工伤分级别的，应去司法鉴定……
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