在合同期内，公司因销售淡季，春节年年放假20-30天，我们没有任何工资发放，请问合理吗？

2025-04-28 14:43:15

推荐回答（4个）

回答1：

还是不合理，销售应该有基本工资和效益公司，公司的效益不好不能都让员工去负担

回答2：

如果你们实行的是标准工时工作制，即每天8小时，每周40小时，那么公司的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》的相关规定，这种因公司原因的停工停产在一个工资支付周期内（一个月）的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付给劳动者工资。根据该规定，你们可以主张公司按合同约定的工资支付。

回答3：

不合理
能低于当地最低工资标准

回答4：

在合同期内，因销售淡季而放假不工资，不合理。
根据《劳动法》规定，应发当地劳动部门公布的最低工资。