1、这个问题有个时间的问题，工伤后有治疗期，在治疗期之内，单位不能解除劳动关系，不管员工上班不上班。
2、工伤后，有些是有医院的建议休息证明。在这段时间内，你也不用去上班。单位工资照发。
3、工伤治疗期结束后（包含医院建议休息），无法康复的，可以再就诊医院去复诊，确实没有康复的话，医院回给你从先建议休息书。期间单位也不能与你解除劳动关系。
看你多久没有上班，15天之内可以回到原单位上班。超过了15天，就算自离了！
不算
不过你要跟老板沟通一下
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