工伤鉴定时公司不提供证据怎么办?

　　自己申请。
　　法律依据 工伤保险条例
　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

可以由社会保险行政部门责令改正或者进行处罚。
按照《工伤保险条例》第六十三条规定：
用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

第一 不提供证据 可以找劳动监察部门解决

第二 电话12333

第三 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 建议找当地解决

第四 协商为上 如果协商不成 可以到法院投诉来解决

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

你自己准备证据
包括医院的病历
劳动合同、还有人证
到劳动仲裁机构申请仲裁

不行
上法庭
一定不能让步

我朋友就曾遇到你类似的情况

最后，是法庭强制执行
还了个公道！！！

你好，你请当地劳动部门帮助协调，当然你得有充分的理由