企业给员工买社保，企业有什么好处吗

2025-03-04 09:23:24

推荐回答（4个）

回答1：

当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，就可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。

回答2：

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

回答3：

企业的好处就是避免不必要的劳动纠纷及社保机构的行政处罚，同时也是员工的一项福利，有助于留住人

回答4：

企业给员工买保险是法律规定的。对企业来说增加企业的诚信、招揽人财。