1.不签劳动合同的话。单位没法给你上保险,没法转正定级。
2.如果毕业一年内换工作的话,应该改派,改派到新单位,重新转正定级。对于工作经验看各单位,有的单位会累积第一个工作单位的工作时间,有的不算。从新一年后转正定级。
3.这个不很了解,按理说应该不算的。如果找熟人的话为什么不签个劳动合同呢,就是假合同,正好也可以在那个公司交保险、转正定级。
不用那么麻烦的,三方协议只是给学校看的而已,没有什么实际作用,随便你弄哪里。不过报到证一定要三思啊。这个东西将会带着你的户口档案一起走的了。至于什么干部身份和工作经验,都不算什么。那么多大学生毕业都是干部身份,你想能有什么含金量。
1,现在我们的干部身份只是摆设,没用,三方协议和劳动合同差不多,只是让学校就业率高而已,别的用处不知道
2,签了三方后换工作也不一定要改签,要和学校说你换了工作,然后那个派遣证就不一样了,户籍毕业肯定原籍,然后看你公司给不给办理户籍的事情,平职称就不太明白了,好像和你工作的公司有关,有的公司有自己权威的认证机构,那最好
档案袋里有的,你说算不算工作经验,毕业后最好签劳动合同