应该通过"研发支出"科目来核算, 这才符合单独设置研发费用账的要求.
1、你需要分析该研发项目中的工资是否能资本化，将达到资本化条件的研发支出记入借:研发支出-资本化支出-工资，不符合资本化条件的记入借：研发支出-费用化支出-工资。贷记：应付职工薪酬
2、月末将记入研发支出-费用化支出的余额结转至管理费用-工资科目（借：管理费用-工资，贷：研发支出-费用化支出-工资）
3、这样就可以通过研发支出这个科目汇总的体现和研发项目有关的各项费用，包括哪些是可以形成无形资产账面价值的，哪些是转入至期间费用。
4、具体地内容你可以在百度搜索下“研发支出”这个会计科目的应用
通过“应付职工薪酬”啊，然后按照研发人员的名单汇总分配或计提计入“管理费用—研发费用—工资”。分录如下：
1、借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
2、借：管理费用—研发费用—工资
贷：应付职工薪酬
管理费用—工资 —研发费用。
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