我刚到新单位上班一个多礼拜，以前离职的员工又说要回来上班

1、可能老板喜欢那个离职的员工，所以突然离开导致老板不高兴
2、有可能老板和离职员工之间的矛盾解决了要回来，但你已经入职了，所以老板给你压力，想让你自己走
3、也有可能老板只是想给你点压力，其实离职员工不会回来
建议先做着，表现勤奋一点，看那个员工是不是真的回来，到时候再说吧，反正没正当理由炒不了你

如果你在试用期，公司可以提前三天通知你解除劳动关系。
所以如果原来的人回来，公司又打算用他的话，你处境是危险的。
二条路：1、表现好点，让老板选你；
2、马上再去找下家。

对于老板而言，业绩最大化是根本。
在用人方面一定是赛马，而非相马；所以谁能为老板创造的更多，老板自然用谁。
您不用生气，换位思考，想比您也会这样的。
给老板表个态，对您现有岗位及工作内容做详细分析，制定详细的工作计划，给老板一个明确的工作预期。

1、刚到新单位上班一个多礼拜，以前离职的员工又说要回来上班，如果因为原来的员工回来，用人单位以不符合录用条件终止试用的话，可以要求用人单位支付工资的。但无法要求赔偿的。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。