请问单位不买养老保险劳动仲裁真的能得到赔偿么

　　单位不买养老保险劳动仲裁能得到赔偿。

　　《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

　　《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

尽管《劳动合同法》在保护劳动者权利方面做出了很多努力，但是劳动者和用人单位发生劳动争议时，如果劳动者自身处置不当，仍然会丧失自己的权利。如你所说，分下列情况：
1、你在职：你是以要求用人单位补缴社会保险为理由申请仲裁，因为关于执行社会保险劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，不服是不能向法院起诉的，但是可以向法院申请强制执行。
2、你辞职和准备辞职：你必须以用人单位没有缴纳社会保险为辞职理由，以要求经济补偿和补缴社会保险为由申请仲裁，不服仲裁裁决可以向法院起诉；如果你以个人原因申请辞职，你将丧失经济补偿的权利，只能要求用人单位补缴社会保险，仲裁裁决为终局裁决。
劳动者在发生劳动争议时，一定要注意收集证据，还要做好打持久战的准备，因为有的单位会恶意诉讼，一审、二审、再审，拖延执行，让你的权利迟迟不能实现。
忠告：发生劳动争议最好请律师参谋参谋，因为劳动案件的证据收集、运用是十分重要的。

若果有事实上的劳动关系，当然可以赢官司，得到赔偿

恩 确实真。不过家里要是有人那就另当别论了。