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医生开了病历和病假条，没挂号，现公司以未事先请假，事后无法提供相应证明为由解除劳动合同，我该怎么做
医生开了病历和病假条，没挂号，现公司以未事先请假，事后无法提供相应证明为由解除劳动合同，我该怎么做
2025-02-23 15:10:28
推荐回答（1个）
回答1：
有医院病历和病假证明，单位以此为由解除劳动合同违法，可向当地劳动监察大队投诉，要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，还可直接申请劳动仲裁。
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