《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)在上下班途中，受到人身伤害事故的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
上下班路上必须是交通事故 才能认定工伤，超时加班可以拒绝或向劳动监察举报违法行为，但不是认定工伤的原因。
劳动局和公司是穿一条裤子的，不给你认订工伤。你一个没权没关系的农民能咋的！
可以，在上下班路上遭受的意外伤害都可以算工伤
只要你可以证明，你是加班，而且是在从单位回家的路上受伤的，就可以认定为工伤。。。
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