未签订劳动合同的，员工可以主张：1，要求相当于一个月工资的经济补偿2，要求补缴社会保险3是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；
不签合同，不好说，能找到证据的话，可以要求赔偿一部分
