劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
没有
你没有签劳动合同，用人单位就算不给你工资你也没办法，还是签劳动合同比较好
不签订合同的话，不受法律保护，很多程度上就要靠用人单位的自觉程度。
