这种单位拖欠工资的行为是违法劳动法律法规的行为。关于单位无故拖欠工资的问题是可以通过向当地劳动保障监察投诉来进行处理的，如果双方就工资数额等发生了争议的才可以通过向当地劳动人事争议仲裁提起仲裁申请来解决。
